El capital humano es el motor de su negocio, pero también su mayor vector de riesgo legal. Diseñamos estructuras normativas blindadas y asumimos la defensa y negociación estratégica de su empresa ante la Dirección del Trabajo y Tribunales.
En un sistema donde la ley siempre presumirá que el trabajador es la parte débil, improvisar la defensa es un riesgo inasumible. Aplicamos tácticas de litigio y negociación para controlar las contingencias laborales.
Blindamos su operación en los escenarios de mayor riesgo contingente: desde negociaciones de alta complejidad y defensas ante la Inspección del Trabajo, hasta el litigio corporativo en Tribunales.
Despedir a personal clave o conflictivo requiere ajedrez corporativo. Diseñamos y ejecutamos la estrategia de salida, con documentación impecable y riesgos medidos, buscando controlar y prevenir conflictos.
Defensa judicial especializada en Derecho del Trabajo. Asumimos la representación corporativa de su empresa ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y en juicios de alta complejidad ante los Tribunales Laborales.
Seremos el escudo legal de su gerencia de RR.HH. Auditamos contratos, elaboramos matricería contractual adecuada a los cargos y naturaleza de su operación. Orientamos y ayudamos a tomar las decisiones correctas.
Recibir una demanda laboral genera una reacción casi automática en cualquier dueño de empresa: molestia, desconcierto y la tentación de